Een goed huisvestingsadvies bij Penta Rho begint altijd met het ontwikkelen van een duidelijke visie. Waar wilt u heen met de organisatie? Wat zijn doelen en ambities? En in hoeverre past de huidige of gewenste huisvesting bij deze visie? De adviseurs van PentaRho ondersteunen bij het ontwikkelen en aanscherpen van deze visie voor uw organisatie. Ook adviseren we over het vervolgtraject. Hoe vertalen we die heldere visie naar ruimte in praktische zin? Zodat u uw maatschappelijke doelstellingen op het gebied van onderwijs, zorg, kinderopvang en -welzijn kunt realiseren.
Misschien heeft u al een duidelijke visie voor uw organisatie of bent u juist nog zoekende. In beide gevallen begint de adviseur van Penta Rho na de eerste kennismaking met het vormgeven en vaststellen van die visie voor uw organisatie. We houden rekening met alle aspecten die de visie bepalen en bewaken de kaders. Zo komen we met elkaar tot een breed gedragen concept voor uw organisatie.
Als de visie eenduidig en helder is en de kaders bepaald zijn, gaan we aan de slag met het Programma van Eisen. Op basis van alle wensen en eisen zorgen de adviseurs van Penta Rho voor de juiste vertaalslag. Met als resultaat een Programma van Eisen, waarin de richting wordt vastgelegd en juridische randvoorwaarden invulling krijgen.
Zodra het Programma van Eisen is ingevuld en afgerond, komen de ruimte en het gebouw zelf weer in beeld. Met een visie, concept en Programma van Eisen hebben we een volledig beeld over het eindresultaat. Onze adviseurs geven samen met u verder invulling aan de praktische uitwerking voor het gebouw. Waar komt wat om alle doelen te realiseren? Dankzij de zorgvuldige en stapsgewijze aanpak in het voortraject, realiseren we met elkaar een volledig, overzichtelijk, haalbaar en breed gedragen huisvestingsadvies voor uw organisatie. Van initiatieffase tot en met realisatie richt Penta Rho zich op het maken van heldere keuzes. Gezamenlijke beslissingen die bijdragen aan de visie en doelstellingen van uw organisatie.
Wil jij samen met ons bouwen aan een duurzame toekomst? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief met cv. Deze kun je mailen naar [email protected], t.a.v. Sandra van Hunen of via de knop 'Solliciteer'. Ook als je nog vragen hebt, horen we dat graag.
Het taakbeleid van Het Rhedens, met drie locaties in Dieren en Rozendaal, dateerde uit 2014, was soms een keurslijf en soms onduidelijk. Reden genoeg voor deze VO-school om Penta Rho in te schakelen. Locatiedirecteur Clemy Oomens en P&O-medewerker Marieke Kalisvaart blikken terug op de samenwerking met Fred en Lizelot.
Is het mogelijk om De Rank en De Wijngaard, twee scholen voor speciaal onderwijs in Barendrecht, te huisvesten in een door de gemeente aangekocht pand van een vo-school voor groen onderwijs?
In Soest en Soesterberg zijn schoolbesturen en gemeente al jaren gewend te werken met een Integraal Huisvestingsplan (IHP). Omdat de looptijd van het bestaande IHP bijna afgerond was, vroeg de gemeente drie partijen een offerte uit te brengen. De keuze viel op Penta Rho.
De Amersfoortse Berg is een openbare school voor havo en vwo in Amersfoort-Zuid. Voor het te ontwikkelen nieuwe gebouw schakelden ze Penta Rho in voor het ruimtelijk-functioneel Programma van Eisen.
Hoe regelen we op een goede manier de huisvesting van kinderopvang binnen een IKC of Integraal Onderwijscentrum? Die vraag stelde de gemeente Haarlemmermeer aan Penta Rho. Huisvestingsadviseur Bert Kampman stelde in opdracht van Thierry van der Weide, programmamanager IHP bij de gemeente, een beleidsnotitie op.
Het Lingecollege in Tiel heeft te maken met een flinke daling van het aantal leerlingen door krimp in de regio. Voor het terugbrengen van de OOP-formatie van de school schakelde het bestuur Fred Ruijling van Penta Rho in. Berrie Lommers, manager stafbureau van het Lingecollege, kijkt terug op een prettige samenwerking.
Stichting Agnieten College/De Boog telt zeven scholen voor voortgezet onderwijs. Arjen Verheij, directeur bedrijfsvoering Stichting Agnieten College/De Boog, vertelt dat het dankzij de ondersteuning van Penta Rho gelukt is om vanuit zeven verschillende uitgangspunten tot één voorstel voor taakbeleid te komen.
In opdracht van Sophia Scholen, een bestuur met 29 basisscholen in de Duin- en Bollenstreek, werkt Penta Rho aan verschillende opdrachten, waaronder spreidingsplannen, een inpassingsstudie en ondersteuning bij de invoering van een IKC. Marie-Elle Bakker (manager control) waardeert vooral de eerlijke en prettige manier van werken.
In het hartje van Amerongen is een nieuw onderkomen gebouwd voor de zustergemeenschap van Zendings-Diaconessenhuis Bethanië. In het gebouw met 7 appartementen voor de zusters en 4 eengezinswoningen zijn de zusters een nieuwe leefgemeenschap gestart.
Met ingang van schooljaar 2019-2020 stapt CBS Het Kompas in Dronten over op een continurooster. Directeur Kees van Garderen kijkt terug op een positieve samenwerking en de deskundigheid van een van onze adviseurs.
Jan Roelofs, een van de sterkhouders van Penta Rho, wordt onderworpen aan een diepte-interview. Waarbij hij na de eerste vraag het gehele gesprek overneemt.
Vanaf 1 september is het nieuwe kantoor van Penta Rho aan de Jacques Dutilhweg 471 operationeel. Met een glimlach van oor tot oor vertellen Peter van Heerde en Patricia Osseweijer meer over deze uitbreiding in het westen van het land.
Op woensdag 11 oktober organiseren we de workshop 'Adviseur worden iets voor jou?'. De workshop is speciaal voor starters en junioren met 0 - 5 jaar werkervaring.
Start bouw Daltonschool Eloy officieel van start. Vorige week werden de eerste stenen gelegd door leerlingen van de basisschool en door kinderen van Fris! Kinderdagverblijven. Uiteraard werd deze feestelijke aangelegenheid gevierd samen met buurtbewoners en ouders.
Ferdinand ter Haar schrijft over de medewerkers van Penta Rho en de Zwolse Halve Marathon.
Meer dan de helft van alle basisscholen werkt op dit moment met een ander schooltijdenmodel dan het traditionele model. Dat blijkt uit cijfers van DUO. Veel scholen oriënteren zich bovendien op de mogelijkheden om over te stappen op andere schooltijden.
Het veelzijdige karakter van Penta Rho heeft mij de kans gegeven om te ontdekken wat ik wil en wat ik leuk vind.
Unieke groeikans voor ambitieuze, talentvolle starters. Je kunt solliciteren t/m 26 mei 2023.
Ferdinand ter Haar vertelt over zijn eerste maand als adviseur bij Penta Rho.
De verhuizing voor de cliënten van Het Wooldhuis in Heino komt een stap dichterbij! Op donderdag 19 januari en op donderdag 2 februari vonden respectievelijk de opleveringen van fase 1 en 2 plaats.
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.