Al zeven jaar organiseert Penta Rho in samenspraak met B&T en Infinite Financieel een gezamenlijk traineeship. Een unieke kans voor ambitieuze en talentvolle starters die de publieke sector een warm hart toe dragen. Bij Penta Rho maak je als trainee in tien maanden tijd kennis met het adviesvak en werk je aan uitdagende opdrachten in de wereld van het onderwijs, in gemeenteland en voor zorginstellingen.
We hebben al een heel aantal collega’s in tien maanden tijd op kunnen leiden tot junior adviseur. Lees hieronder hoe zij het traineeship hebben ervaren.
Het veelzijdige karakter van Penta Rho heeft mij de kans gegeven om te ontdekken wat ik wil en wat ik leuk vind. Dat dit ook nog in een gezellig, open en informeel team kan, maakt het werk nog leuker! - Annet |
|
|
|
De overgang van trainee naar junior adviseur voelde voor mij niet echt als een overstap. Tijdens het traineeship bouw je geleidelijk je vaardigheden op en pak je steeds meer dingen op binnen verschillende opdrachten. Op deze manier groei je eigenlijk langzaam in de rol als junior adviseur. - Valerie |
Ook als trainee krijg je de ruimte om een frisse blik te werpen op opdrachten en om jouw kennis te delen. Allemaal met als doel om samen met collega’s tot een mooi eindresultaat voor de klant te komen. - Koen |
|
Benieuwd naar de vacature? Klik dan hier.
Benieuwd wie je toekomstige collega's zijn? Bekijk ze allemaal hier.
Verschillende ontwikkelingen op scholen maken het gewenst om nieuw taakbeleid te ontwikkelen. Wat ooit werkte, is nu vaak niet meer toereikend. Zo sluit het bestaande taakbeleid vaak niet meer aan bij de kaders vanuit de cao VO, werkt het niet bevorderend voor de werkdrukbeleving van docenten of sluit het niet meer aan bij de professionele cultuur of de onderwijsontwikkelingen in de school.
Overweegt jouw school of organisatie een onderzoek naar fusie? Een gedegen onderzoek is cruciaal voor een succesvolle samenwerking in de toekomst. In ons nieuwste artikel delen we tips en overwegingen voor een zorgvuldige aanpak, van communicatie en scenario-analyse tot het opstellen van een procesplan. Lees het artikel en bereidt jouw organisatie voor op de toekomst!
Kleine schoolbesturen of schoolbesturen met één school, ook wel "éénpitters" genoemd, staan steeds vaker voor de uitdaging om hoogwaardig onderwijs te bieden met vaak beperkte middelen en capaciteit. Samenwerking met andere besturen kan een effectieve manier zijn om deze uitdagingen aan te pakken. Door samen te werken kunnen schoolbesturen kosten besparen, administratieve lasten verminderen en de kwaliteit van het onderwijs verbeteren. In dit artikel bespreken we verschillende samenwerkingsvormen die kleine schoolbesturen kunnen overwegen, elk met hun eigen niveau van samenwerking en autonomie.
