Fusie basisscholen Opmeer en Spanbroek
"De Bonifatiusschool en ’t Ruimteschip zijn vanaf augustus 2025 gefuseerd tot basisschool De Stek. Lees hoe het fusieproces in Opmeer zorgvuldig werd begeleid en resulteerde in duurzaam onderwijs."
Veiligheidsbeleid
Veiligheid is een van de voorwaarden om tot leren te komen. Niet alleen de fysieke veiligheid van een betrouwbaar schoolgebouw en een goed werkende lift, maar ook de sociaal-emotionele (zoals het voorkomen van pesten, discriminatie en geweld) en digitale veiligheid (bv. online werken zonder gehackt te worden) horen hierbij. De eisen aan scholen op deze onderdelen van veiligheid staan in verschillende wetten beschreven, maar hoe kom je tot een compleet en actueel blijvend veiligheidsbeleid voor jouw school of scholen binnen een bestuur?
Veiligheidsbeleid als basis voor organisatieontwikkeling in het onderwijs
Het normenkader, de wet veiligheid op school, de algemene verordening gegevensbescherming, de wet op primair onderwijs/voortgezet onderwijs en de arbeidsomstandighedenwet. Zo een aantal bronnen waarin wettelijke verplichtingen voor scholen staan beschreven omtrent de veiligheid van leerlingen en personeel. Veel informatie in veel verschillende bronnen, maar één overzicht ontbreekt. Stichting School & Veiligheid biedt een digitaal hulpmiddel om te komen tot één overzicht.
Waar let de inspectie op?
De Inspectie van het Onderwijs controleert of scholen voldoen aan de wettelijke eisen op het gebied van veiligheid. Ze letten daarbij op:
- Of scholen een actief veiligheidsbeleid hebben.
- Of scholen de sociale veiligheid van leerlingen monitoren.
- Of scholen een vast aanspreekpunt hebben voor pesten.
- Of scholen maatregelen nemen om incidenten te voorkomen en op te lossen.
Met alleen beleid op papier worden scholen niet veiliger. Het is essentieel om gezamenlijk oog te hebben en te houden voor het welzijn van elkaar, zodat scholen een veilige plek zijn om te leren en te werken. Door aan ieder thema een functionaris te koppelen, wordt voor iedereen binnen de school of het bestuur duidelijk bij wie je terecht kan met vragen over bijvoorbeeld pesten of ontruimingsoefeningen.
Het is belangrijk dat deze functionarissen bekend zijn bij alle collega's. Iedereen moet weten bij wie ze in welke situatie terecht kunnen en waar de protocollen te vinden zijn. Zorg voor eenduidige communicatie en creëer één digitale locatie waar alle informatie over het veiligheidsbeleid beschikbaar is.
Omdat de maatschappij en dagelijkse situaties voortdurend veranderen, moet beleid regelmatig worden herzien en moeten nieuwe protocollen worden ontwikkeld. Leg vast binnen welk tijdsbestek beleid herzien moet worden en wie hiervoor verantwoordelijk is. Stel per schooljaar een jaarplan op waarin staat welk beleid in dat schooljaar herzien moet worden. Zo werk je vanuit één overzicht aan een actueel blijvend veiligheidsbeleid!
Procesbegeleiding door Penta Rho
Penta Rho biedt uitgebreide ondersteuning bij het actualiseren en opstellen van veiligheidsbeleid. Wij zorgen voor een helder overzicht van verplichte documenten en de cycli hierbij. Door samen te werken met Penta Rho, zorgt u ervoor dat uw school of bestuur voldoet aan alle wettelijke eisen en dat de veiligheid van leerlingen en personeel gewaarborgd is.
Wilt u meer weten over veiligheidsbeleid of bent u geïnteresseerd in de procesbegeleiding van Penta Rho op dit gebied? Neem dan contact met ons op!
Enkele projecten
Met ruimte om te zijn.
Een gloednieuw IKC in Leerbroek
De leerlingen en leerkrachten van basisschool Eben-Haëzer in Leerbroek begonnen het nieuwe schooljaar in een gloednieuw IKC. De gemeente Vijfheerenlanden gaf Penta Rho de opdracht om de bouw te begeleiden, van programma van eisen tot oplevering.
Programma Transitie Maatschappelijk Vastgoed Goeree-Overflakkee
De gemeente Goeree-Overflakkee is bezig met een ingrijpende transitie van het maatschappelijk vastgoed. In de komende jaren wil de gemeente toewerken naar een toekomstbestendig voorzieningenniveau in alle kernen. Deze ambitie maakt deel uit van het bredere Programma Transitie Maatschappelijk Vastgoed Goeree-Overflakkee, waarin onderwijshuisvesting een centrale rol speelt. Penta Rho is gevraagd of en op welke wijze toekomstbestendige voorzieningen gerealiseerd kunnen worden
Nieuwbouw Rosengaerde: een toekomstbestendig verpleeghuis in Dalfsen
Een nieuw verpleeghuis waar zelfstandigheid en geborgenheid van de bewoners samengaan. Dat was al jaren de grote wens van Stichting Rosengaerde in Dalfsen. Bestuurder Margot Seip besloot dat het tijd was om die wens te vervullen. Ze vond een ontwikkelaar, een investeerder, een bouwer en schakelde ons in om de nieuwbouw te begeleiden.
Huisvestingsmanager a.i. bij schoolbestuur Vereniging Christelijk Primair Onderwijs op reformatorische grondslag Zeeland (VCOPZ)
VCPOZ is een vereniging van 15 christelijk-reformatorische basisscholen in Zeeland. Als huisvestingsmanager a.i. bij het schoolbestuur VCOPZ vervullen wij een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en voortgang van diverse (bouw)projecten. Wij fungeren als adviseur en bieden deskundige begeleiding vanaf het allereerste begin van een project.
Twee fusietrajecten in Almelo, tegelijkertijd
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt.
Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.
Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen
De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.
Nieuw taakbeleid voor Stichting VOOR
Stichting VOOR, een nieuw gefuseerde stichting in de omgeving Goes (voorheen Stichting Christelijk Voortgezet Onderwijs Zeeland en Scholengroep Pontes), heeft met begeleiding van onze adviseurs een nieuw taakbeleid ontwikkeld. In een intensief traject, met een betrokken werkgroep en een duidelijke processtructuur, is toegewerkt naar een taakbeleid dat recht doet aan de identiteit en behoeften van beide oorspronkelijke stichtingen. Tevens biedt het een gezamenlijk kader, ter versterking van de fusie.
Wilt u op de hoogte blijven?
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.