"Op het terrein van de Hoenderloo Groep in Hoenderloo is in opdracht van de gemeente Apeldoorn een nieuwe sportaccommodatie gebouwd. Vlak nadat het programma van eisen met de gebruikers is gemaakt, is Penta Rho aangeschoven als ondersteuning voor het bouwprojectmanagement."
In de voorbereiding heeft Penta Rho veel werk verzet. Ze bewaakten het programma van eisen en de beheersaspecten zoals geld, organisatie, tijd en kwaliteit. Ze hebben de projectgroepvergaderingen voorgezeten, de uitgangspunten opgesteld en de aanbesteding en het onderhandelingstraject met de aannemer uitgevoerd. Ook leverden ze de juiste informatie voor de voortgangsrapportages ten behoeve van de stuurgroep.
Penta Rho heeft uitstekend werk verricht in hun ondersteuning van het bouwprojectmanagement.
Penta Rho was tijdens de uitvoeringsfase verantwoordelijk voor het bouwtoezicht en de directievoering. Ze waren voorzitter van de bouwvergaderingen en zorgden voor de verslaglegging. Een sterk punt is dat de adviseur van Penta Rho de vragen van de aannemer vlot aan mij terugkoppelde, zodat er geen vertraging optrad. Hij bewaakte de planning erg goed en communiceerde helder.
Ook zat Penta Rho boven op het werk om meerwerk zoveel mogelijk te voorkomen. Ze zochten proactief mee naar alternatieven of mogelijkheden voor minderwerk. Ik vind dat ze dat erg goed gedaan hebben.
Het project is binnen het budget opgeleverd en heeft een hoog kwaliteitsniveau.
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt.
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.