"De Bonifatiusschool en ’t Ruimteschip zijn vanaf augustus 2025 gefuseerd tot basisschool De Stek. Lees hoe het fusieproces in Opmeer zorgvuldig werd begeleid en resulteerde in duurzaam onderwijs."
Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.
Samen met Aurora Onderwijsgroep ontwikkelden we een integraal veiligheidsbeleid voor zowel het primair als het voortgezet onderwijs. Het doel was helder: actueel veiligheidsbeleid dat past bij de visie van Aurora Onderwijsgroep, beleid dat compleet is en blijft, aansluit bij actuele wet- en regelgeving en voor iedereen op één centrale plek vindbaar is.
Samen met een stuurgroep PO en VO en in nauwe afstemming met het College van Bestuur, hebben we een traject doorlopen waarin visie, structuur en praktische uitvoerbaarheid centraal stonden. We startten met een analyse van het bestaande beleid en werkten in meerdere sessies toe naar een gedragen en toekomstbestendig veiligheidsbeleid. Wat moet er geregeld zijn? Welke rollen zijn er? Wie is waarvoor verantwoordelijk? Hoe blijft beleid actueel? En hoe zorg je dat het beleid niet in een la verdwijnt, maar echt gaat leven?
Het resultaat is een helder en uniform beleidskader dat aansluit bij de identiteit van Aurora Onderwijsgroep. Het beleid omvat zaken die vallen onder sociale veiligheid, Arbo en digitale veiligheid. Voor zowel het PO als het VO is maatwerk geleverd, met oog voor de schaalgrootte en organisatievorm van de scholen. De bijbehorende beleidscyclus zorgt voor borging, actualisering en duidelijke rolverdeling.
“Een prettig proces waarbij heldere documenten zijn opgeleverd. Fijn dat er overzicht is en alle documenten en protocollen nu op één centrale plek op het intranet beschikbaar zijn.”
De opdrachtgever gaf in de evaluatie aan zeer tevreden te zijn over de aanpak: “Een prettig proces waarbij heldere documenten zijn opgeleverd. Fijn dat er overzicht is en alle documenten en protocollen nu op één centrale plek op het intranet beschikbaar zijn.”
Met dit project hebben we niet alleen bijgedragen aan een veiliger schoolklimaat, maar ook aan overzicht en eigenaarschap binnen de organisatie.
De leerlingen en leerkrachten van basisschool Eben-Haëzer in Leerbroek begonnen het nieuwe schooljaar in een gloednieuw IKC. De gemeente Vijfheerenlanden gaf Penta Rho de opdracht om de bouw te begeleiden, van programma van eisen tot oplevering.
De gemeente Goeree-Overflakkee is bezig met een ingrijpende transitie van het maatschappelijk vastgoed. In de komende jaren wil de gemeente toewerken naar een toekomstbestendig voorzieningenniveau in alle kernen. Deze ambitie maakt deel uit van het bredere Programma Transitie Maatschappelijk Vastgoed Goeree-Overflakkee, waarin onderwijshuisvesting een centrale rol speelt. Penta Rho is gevraagd of en op welke wijze toekomstbestendige voorzieningen gerealiseerd kunnen worden