In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, is het cruciaal om maatschappelijk vastgoed – zoals scholen, sporthallen en gemeentegebouwen – te verduurzamen. Vaak wordt gedacht dat verduurzaming gepaard gaat met hoge kosten en ingrijpende renovaties, maar dat hoeft niet altijd het geval te zijn. Er zijn diverse low-cost, high-impact maatregelen die direct kunnen bijdragen aan een duurzamer gebruik van deze gebouwen. Hier zijn vijf tips die schoolbesturen en gemeenten eenvoudig kunnen implementeren.
Een van de meest kostenefficiënte manieren om energie te besparen, is door traditionele verlichting te vervangen door LED-lampen. LED’s gebruiken tot 75% minder energie en hebben een veel langere levensduur. In een school of gemeentekantoor, waar verlichting vaak urenlang aanstaat, kan deze maatregel snel leiden tot aanzienlijke besparingen op de energierekening. Bovendien vergen LED-lampen minder onderhoud door hun langere levensduur, wat extra kosten bespaart
Verlichting in ruimtes die niet constant in gebruik zijn, zoals toiletten, opslagruimtes of gangen, kan eenvoudig worden geregeld met bewegingssensoren. Deze sensoren schakelen de verlichting automatisch uit wanneer er niemand aanwezig is, wat energieverspilling voorkomt. Dit is een kleine investering die op termijn grote besparingen kan opleveren, vooral in gebouwen waar verlichting vaak onnodig aan blijft. Bewegingssensoren dragen niet alleen bij aan energiebesparing, maar verhogen ook de veiligheid, omdat verlichting automatisch inschakelt zodra iemand een ruimte betreedt.
Een relatief goedkope maar zeer effectieve manier om energieverlies te verminderen, is door tochtstrips aan te brengen bij ramen en deuren. Deze strips voorkomen dat warme lucht in de winter naar buiten ontsnapt of dat koele lucht in de zomer verloren gaat. Voor oudere gebouwen kan het isoleren van ramen en deuren een significante verbetering opleveren in het energieverbruik, zonder dat er een grote investering nodig is. Tochtstrips kunnen ook het comfort binnen het gebouw verbeteren door koude trek te voorkomen, wat vooral in klaslokalen of kantoren merkbaar is.
Het installeren van waterbesparende kranen en toiletten is een andere low-cost optie die zowel het waterverbruik als de kosten kan verlagen. Dit is vooral nuttig in gebouwen met veel gebruikers, zoals scholen of sportfaciliteiten. Naast kranen en toiletten kunnen ook regenwateropvangsystemen overwogen worden om bijvoorbeeld de tuinen van scholen of gemeentegebouwen te bewateren. Waterbesparende maatregelen helpen niet alleen om kosten te drukken, maar dragen ook bij aan een duurzamer waterbeheer, wat in tijden van droogte bijzonder waardevol is.
Reflecterende raamfolies kunnen op ramen worden aangebracht om de hoeveelheid warmte die door zonlicht het gebouw binnendringt te verminderen. Dit helpt om de temperatuur in het gebouw te reguleren, vooral tijdens warme maanden, waardoor de behoefte aan airconditioning vermindert. Deze folies zijn relatief goedkoop en kunnen eenvoudig worden aangebracht, zonder dat het zicht naar buiten wordt belemmerd. Daarnaast beschermen ze het interieur tegen schadelijke UV-stralen, wat de levensduur van meubels en andere inrichtingsmaterialen verlengt.
Duurzaamheid hoeft niet altijd gepaard te gaan met hoge kosten. Door strategisch te investeren in low-cost, high-impact maatregelen kunnen schoolbesturen en gemeenten maatschappelijk vastgoed duurzamer maken en tegelijkertijd kosten besparen. Deze eenvoudige oplossingen zorgen ervoor dat ook met een beperkt budget een groot verschil gemaakt kan worden voor het milieu en de energierekening. Door deze maatregelen toe te passen, kunnen gemeenten en schoolbesturen niet alleen bijdragen aan een beter milieu, maar ook een voorbeeld stellen voor andere instellingen en de gemeenschap inspireren om zelf stappen te zetten richting duurzaamheid.
Duurzaamheid hoeft niet altijd gepaard te gaan met hoge kosten.
Vanaf de start van EtuConsult is er een sterke en prettige samenwerking geweest met Penta Rho. Gezamenlijk werkten beide organisaties aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Deze samenwerking krijgt nu een nieuwe, intensievere vorm.
In het Onderwijsakkoord is afgesproken dat er vanaf schooljaar 2022-2023 structurele middelen beschikbaar zijn voor de verlichting van werkdruk. In de CAO VO zijn afspraken gemaakt over de besteding van dit bedrag. Scholen bepalen samen met de medewerkers wat passende, collectieve maatregelen zijn om de (ervaren) werkdruk te verminderen. Het is van belang dat er gekeken wordt naar de school specifieke situatie, zodat medewerkers zoveel mogelijk in staat worden gesteld om te doen wat zij het beste doen: het verzorgen van goed onderwijs. Om te komen tot een plan geven we zes tips.
Verschillende ontwikkelingen op scholen maken het gewenst om nieuw taakbeleid te ontwikkelen. Wat ooit werkte, is nu vaak niet meer toereikend. Zo sluit het bestaande taakbeleid vaak niet meer aan bij de kaders vanuit de cao VO, werkt het niet bevorderend voor de werkdrukbeleving van docenten of sluit het niet meer aan bij de professionele cultuur of de onderwijsontwikkelingen in de school.