Strategisch kwaliteitsbeleid voor PCBO Apeldoorn
Strategisch kwaliteitsbeleid opstellen in opdracht van en in samenwerking met en voor PCBO Apeldoorn
Concept, visie en strategie
Zorgorganisaties staan voor grote uitdagingen. De zorg wordt complexer. De betaalbaarheid staat onder de druk. En de roep om langer thuis te blijven wonen verandert niet alleen de manier van zorgen, maar ook de manier van organiseren. Bestuurders zoeken naar manieren om de zorg betaalbaar en mensgericht te houden. Maar welke koers past bij uw organisatie, doelgroep en mogelijkheden?
Penta Rho ondersteunt bij het ontwikkelen van een doordachte visie en een uitvoerbare strategie voor uw zorgorganisatie. We kennen de grote ontwikkelingen in de zorg en vertalen die naar een heldere strategie voor uw zorgorganisatie. Daarbij kijken we verder dan beleid. We onderzoeken ook wat strategische keuzes betekenen voor zorg, wonen en bewoners en medewerkers.
Visie op zorg
Samen gaan we op zoek naar de strategie die past bij uw zorgorganisatie. Zorg leveren, dat beheerst u. Onze rol is om die zorg te verbinden met het dagelijks leven van bewoners en medewerkers. Op strategisch niveau draait dit om vragen als: wat is er nodig om goede zorg mogelijk te maken? En welke voorwaarden horen daarbij wat betreft wonen, veiligheid en sociale samenhang? Dit vraagt om een visie op zorgtransformatie. Op samenwerken, rollen en verantwoordelijkheden. En om begeleiding van Penta Rho om deze visie naar de praktijk te vertalen. Want een visie is belangrijk, maar pas waardevol wanneer het werkt voor bewoners, medewerkers en bestuurders.
Nadenken over strategische vragen
De adviseurs van Penta Rho kennen de uitdagingen van de zorg. Ze ondersteunen bestuurders bij het maken van strategische keuzes en begeleiden het verandermanagement in de zorg dat daarbij komt kijken. We stellen vragen die raken aan de kern van uw zorgorganisatie. Bijvoorbeeld: wilt u bouwen aan een gemeenschap waarin mensen met complexe én lichte zorgvragen samenwonen? Waar een bewoner een boodschap voor de buurvrouw kan doen of de krant langsbrengt. Hoe kan de organisatie samen met de omgeving zware, complexe zorg bieden? Hoe kan een oudere veilig wonen, terwijl hij toch vrijheid ervaart? Hoe maakt u uw organisatie onderdeel van de wijk? En welke ruimte krijgen mantelzorgers en vrijwilligers?
Strategie voor uw zorgorganisatie
Samen zoeken we de antwoorden op deze en andere strategische vragen. Daarbij kijken we naar de geschiedenis van uw organisatie en de beweging die er al is. Maar ook naar uw ambities, uitgesproken of nog niet. Vaak is er al een richting. Penta Rho helpt die richting concreet te maken en te vertalen naar een uitvoerbare strategie voor uw zorgorganisatie, met aandacht voor procesbegeleiding en samenwerking.
Onderbouwde keuzes met ons financieel model
Elke strategische stap vraagt om financiële onderbouwing. Penta Rho gebruikt een eigen financieel model dat inzicht geeft in de gevolgen van verschillende scenario’s. Zo weten we meteen wat het betekent voor de haalbaarheid, investeringen en exploitatie. Het helpt de professionals van Penta Rho bij het geven van goed onderbouwd advies en u bij het maken van goed onderbouwde keuzes.
Contact opnemen met één van onze adviseurs?
Joanne Kroes-de Jonge
Onze aanpak is objectief, deskundig en volledig op maat. Wilt u meer over dit thema te weten komen? Wij komen graag met u in contact. Joanne Kroes-de Jonge is de adviseur die u moet hebben.
Enkele projecten
Met ruimte om te zijn.
Een realistisch IHP voor Haarlemmermeer
Dankzij de hulp van Penta Rho ligt er een realistisch IHP. In Haarlemmermeer is meer bereikt dan alleen een nieuw huisvestingsplan. Het vertrouwen is hersteld. Gemeente en schoolbesturen werken weer samen aan hetzelfde doel: goede scholen voor de kinderen in hun gemeente.
Fusie basisscholen Opmeer en Spanbroek
"De Bonifatiusschool en ’t Ruimteschip zijn vanaf augustus 2025 gefuseerd tot basisschool De Stek. Lees hoe het fusieproces in Opmeer zorgvuldig werd begeleid en resulteerde in duurzaam onderwijs."
Een gloednieuw IKC in Leerbroek
De leerlingen en leerkrachten van basisschool Eben-Haëzer in Leerbroek begonnen het nieuwe schooljaar in een gloednieuw IKC. De gemeente Vijfheerenlanden gaf Penta Rho de opdracht om de bouw te begeleiden, van programma van eisen tot oplevering.
Programma Transitie Maatschappelijk Vastgoed Goeree-Overflakkee
De gemeente Goeree-Overflakkee is bezig met een ingrijpende transitie van het maatschappelijk vastgoed. In de komende jaren wil de gemeente toewerken naar een toekomstbestendig voorzieningenniveau in alle kernen. Deze ambitie maakt deel uit van het bredere Programma Transitie Maatschappelijk Vastgoed Goeree-Overflakkee, waarin onderwijshuisvesting een centrale rol speelt. Penta Rho is gevraagd of en op welke wijze toekomstbestendige voorzieningen gerealiseerd kunnen worden
Nieuwbouw Rosengaerde: een toekomstbestendig verpleeghuis in Dalfsen
Een nieuw verpleeghuis waar zelfstandigheid en geborgenheid van de bewoners samengaan. Dat was al jaren de grote wens van Stichting Rosengaerde in Dalfsen. Bestuurder Margot Seip besloot dat het tijd was om die wens te vervullen. Ze vond een ontwikkelaar, een investeerder, een bouwer en schakelde ons in om de nieuwbouw te begeleiden.
Huisvestingsmanager a.i. bij schoolbestuur Vereniging Christelijk Primair Onderwijs op reformatorische grondslag Zeeland (VCOPZ)
VCPOZ is een vereniging van 15 christelijk-reformatorische basisscholen in Zeeland. Als huisvestingsmanager a.i. bij het schoolbestuur VCOPZ vervullen wij een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en voortgang van diverse (bouw)projecten. Wij fungeren als adviseur en bieden deskundige begeleiding vanaf het allereerste begin van een project.
Twee fusietrajecten in Almelo, tegelijkertijd
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt.
Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.
Wilt u op de hoogte blijven?
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.