Een traineeship bij Penta Rho

03 mei 2023

Al zeven jaar organiseert Penta Rho in samenspraak met B&T en Infinite Financieel een gezamenlijk traineeship. Een unieke kans voor ambitieuze en talentvolle starters die de publieke sector een warm hart toe dragen. Bij Penta Rho maak je als trainee in tien maanden tijd kennis met het adviesvak en werk je aan uitdagende opdrachten in de wereld van het onderwijs, in gemeenteland en voor zorginstellingen.

We hebben al een heel aantal collega’s in tien maanden tijd op kunnen leiden tot junior adviseur. Lees hieronder hoe zij het traineeship hebben ervaren.

Het veelzijdige karakter van Penta Rho heeft mij de kans gegeven om te ontdekken wat ik wil en wat ik leuk vind. Dat dit ook nog in een gezellig, open en informeel team kan, maakt het werk nog leuker! - Annet

De overgang van trainee naar junior adviseur voelde voor mij niet echt als een overstap. Tijdens het traineeship bouw je geleidelijk je vaardigheden op en pak je steeds meer dingen op binnen verschillende opdrachten. Op deze manier groei je eigenlijk langzaam in de rol als junior adviseur. - Valerie

Ook als trainee krijg je de ruimte om een frisse blik te werpen op opdrachten en om jouw kennis te delen. Allemaal met als doel om samen met collega’s tot een mooi eindresultaat voor de klant te komen. - Koen

Benieuwd naar de vacature? Klik dan hier.

Ronald de Bie

Patricia Osseweijer

Eric Lippold

Floor Lensing

Van plan naar praktijk: 6 tips voor een succesvol werkdrukverdelingsplan

22 mei 2025

In het Onderwijsakkoord is afgesproken dat er vanaf schooljaar 2022-2023 structurele middelen beschikbaar zijn voor de verlichting van werkdruk. In de CAO VO zijn afspraken gemaakt over de besteding van dit bedrag. Scholen bepalen samen met de medewerkers wat passende, collectieve maatregelen zijn om de (ervaren) werkdruk te verminderen. Het is van belang dat er gekeken wordt naar de school specifieke situatie, zodat medewerkers zoveel mogelijk in staat worden gesteld om te doen wat zij het beste doen: het verzorgen van goed onderwijs. Om te komen tot een plan geven we zes tips.

Taakbeleid voor onderwijsgevend personeel, maar vergeet het onderwijsondersteunend personeel niet!

30 april 2025

Verschillende ontwikkelingen op scholen maken het gewenst om nieuw taakbeleid te ontwikkelen. Wat ooit werkte, is nu vaak niet meer toereikend. Zo sluit het bestaande taakbeleid vaak niet meer aan bij de kaders vanuit de cao VO, werkt het niet bevorderend voor de werkdrukbeleving van docenten of sluit het niet meer aan bij de professionele cultuur of de onderwijsontwikkelingen in de school.

Tips en overwegingen bij een onderzoek naar fusie

17 april 2025

Overweegt jouw school of organisatie een onderzoek naar fusie? Een gedegen onderzoek is cruciaal voor een succesvolle samenwerking in de toekomst. In ons nieuwste artikel delen we tips en overwegingen voor een zorgvuldige aanpak, van communicatie en scenario-analyse tot het opstellen van een procesplan. Lees het artikel en bereidt jouw organisatie voor op de toekomst!

Bekijk meer