Penta Rho is kennispartner van ParnasSys
Met trots laten we weten dat we kennispartner van ParnasSys zijn. Met onze unieke aanpak zijn wij een mooie aanvulling op het aanbod van ParnasSys.
EtuConsult en Penta Rho versterken de samenwerking
Vanaf de start van EtuConsult is er een sterke en prettige samenwerking geweest met Penta Rho. Gezamenlijk werkten beide organisaties aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Deze samenwerking krijgt nu een nieuwe, intensievere vorm.
Job van Velsen, oprichter van EtuConsult, heeft besloten zijn werkzaamheden vanaf 1 januari 2026 geleidelijk af te bouwen. In dit licht start EtuConsult een nauwe samenwerking met Ronald de Bie, mededirecteur van Penta Rho. Ronald heeft ruime ervaring met kindcentra en was – net als Job – ooit directeur van een succesvolle brede school. Hun gedeelde historie en visie vormen een stevige basis voor deze volgende stap.
Wat betekent dit concreet?
De eerste zichtbare verandering betreft de organisatie van de, door het Schoolleidersregister gecertificeerde, leergang IKC-directeur in 7 stappen. Vanaf schooljaar 2025/2026 zal Penta Rho de organisatie van deze leergang op zich nemen.
De inhoud van de leergang blijft ongewijzigd. Job van Velsen blijft op de achtergrond betrokken en verzorgt één van de modules. Ook Janie Mooi, eerder al betrokken bij de leergang, blijft actief in nauwe samenwerking met Penta Rho.
Meer informatie?
Alle informatie over de leergang 2025/2026 zal beschikbaar zijn via zowel EtuConsult als Penta Rho. We kijken uit naar deze nieuwe fase van samenwerking en naar een inspirerende leergang voor toekomstige IKC-directeuren.
Voor managers onderwijs én opvang. Inschrijving voor schooljaar 2025/2026 is gestart!
Duurzaamheidsmaatregelen voor maatschappelijk vastgoed: low-cost, high-impact oplossingen
In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, is het cruciaal om maatschappelijk vastgoed – zoals scholen, sporthallen en gemeentegebouwen – te verduurzamen. Vaak wordt gedacht dat verduurzaming gepaard gaat met hoge kosten en ingrijpende renovaties, maar dat hoeft niet altijd het geval te zijn. Er zijn diverse low-cost, high-impact maatregelen die direct kunnen bijdragen aan een duurzamer gebruik van deze gebouwen. Hier zijn vijf tips die schoolbesturen en gemeenten eenvoudig kunnen implementeren.
Van plan naar praktijk: 6 tips voor een succesvol werkdrukverdelingsplan
In het Onderwijsakkoord is afgesproken dat er vanaf schooljaar 2022-2023 structurele middelen beschikbaar zijn voor de verlichting van werkdruk. In de CAO VO zijn afspraken gemaakt over de besteding van dit bedrag. Scholen bepalen samen met de medewerkers wat passende, collectieve maatregelen zijn om de (ervaren) werkdruk te verminderen. Het is van belang dat er gekeken wordt naar de school specifieke situatie, zodat medewerkers zoveel mogelijk in staat worden gesteld om te doen wat zij het beste doen: het verzorgen van goed onderwijs. Om te komen tot een plan geven we zes tips.