Penta Rho en Dick Postmus bundelen de krachten

Penta Rho en Dick Postmus bundelen de krachten

Met trots laten we weten dat onze intensieve samenwerking een feit is. Penta Rho en Dick Postmus gaan de krachten bundelen. Dick heeft zeer ruime expertise op onderwijshuisvesting, bekostiging en leerlingenprognoses. Door samen te werken en expertise, ervaring en kwaliteiten uit te wisselen, kunnen we opdrachtgevers in de toekomst nog beter van dienst zijn.

  

Ondertekening door Dick Postmus, Bert Kampman en Peter van Heerde

Bent u op zoek naar een partner die u kan helpen bij de realisatie van uw onderwijsambities? Neem dan contact met ons op!


Contact opnemen met één van onze adviseurs?

Peter van Heerde

Onze aanpak is objectief, deskundig en volledig op maat. Wilt u meer over dit thema te weten komen? Wij komen graag met u in contact. Peter van Heerde is de adviseur die u moet hebben.

Duurzaamheidsmaatregelen voor maatschappelijk vastgoed: low-cost, high-impact oplossingen

26 juni 2025

In een tijd waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, is het cruciaal om maatschappelijk vastgoed – zoals scholen, sporthallen en gemeentegebouwen – te verduurzamen. Vaak wordt gedacht dat verduurzaming gepaard gaat met hoge kosten en ingrijpende renovaties, maar dat hoeft niet altijd het geval te zijn. Er zijn diverse low-cost, high-impact maatregelen die direct kunnen bijdragen aan een duurzamer gebruik van deze gebouwen. Hier zijn vijf tips die schoolbesturen en gemeenten eenvoudig kunnen implementeren.

EtuConsult en Penta Rho versterken de samenwerking

19 juni 2025

Vanaf de start van EtuConsult is er een sterke en prettige samenwerking geweest met Penta Rho. Gezamenlijk werkten beide organisaties aan uiteenlopende projecten in binnen- en buitenland. Deze samenwerking krijgt nu een nieuwe, intensievere vorm. 

Van plan naar praktijk: 6 tips voor een succesvol werkdrukverdelingsplan

22 mei 2025

In het Onderwijsakkoord is afgesproken dat er vanaf schooljaar 2022-2023 structurele middelen beschikbaar zijn voor de verlichting van werkdruk. In de CAO VO zijn afspraken gemaakt over de besteding van dit bedrag. Scholen bepalen samen met de medewerkers wat passende, collectieve maatregelen zijn om de (ervaren) werkdruk te verminderen. Het is van belang dat er gekeken wordt naar de school specifieke situatie, zodat medewerkers zoveel mogelijk in staat worden gesteld om te doen wat zij het beste doen: het verzorgen van goed onderwijs. Om te komen tot een plan geven we zes tips.  

Scroll naar boven