De verhuizing voor de cliënten van Het Wooldhuis in Heino komt een stap dichterbij! Op donderdag 19 januari en op donderdag 2 februari vonden respectievelijk de opleveringen van fase 1 en 2 plaats.
De verhuizing voor de cliënten van Het Wooldhuis in Heino komt een stap dichterbij! Op donderdag 19 januari en op donderdag 2 februari vonden respectievelijk de opleveringen van fase 1 en 2 plaats. Janine Noordhuis (bestuurder) en de vertegenwoordigers van de uitvoerende partijen betrokken bij de bouw waren aanwezig om de officiële documenten te ondertekenen. Met een lekkere taart en non-alcoholische bubbels vierden de aanwezigen deze mijlpaal in een -nu nog kaal- restaurant. De gezelligheid komt straks als de bewoners hun intrek nemen in hun (t)huis.
De vervangende nieuwbouw voor personeel en cliënten met een intensieve intramurale zorgvraag wordt in drie fases uitgevoerd en bestaat onder andere uit 90 studio’s, een dagbestedings-/activiteitenruimte en een restaurant voor cliënten met een intensieve intramurale zorgvraag en het personeel. De eerste twee gebouwdelen, het zogenoemde ‘Vijvergebouw’ (fase 1) en het zogenoemde ‘Parkgebouw’ (fase 2) zijn nu opgeleverd. In de derde fase wordt de verbinding tussen de twee gebouwen gerealiseerd. Naar verwachting zal er in de eerste week van april verhuisd worden.
Penta Rho is als procesmanager al vanaf de allereerste fase - begin 2019 - betrokken bij dit mooie en uitdagende project, waarbij de zorg aan cliënten en de wensen van de gebruikers centraal staan. Vanaf de definitiefase (visievorming, Programma’s van Eisen) tot en met de nazorgfase na oplevering van de nieuwbouw zijn en blijven wij betrokken en verbonden aan medewerkers en cliënten.
“We kijken tegenwoordig natuurlijk heel anders naar bouwen”, aldus Janine Noordhuis. “Vroeger bouwden bestuurders een pand en moesten de medewerkers het er maar mee doen. Nu bouwen we echt samen en zijn de medewerkers betrokken in ontwikkelteams. We hebben op het terrein ook een nagebouwde studio gehad, waar zorg en behandelaren gekeken hebben of de toekomstige indelingen en voorzieningen werkbaar zijn. Ook veel cliënten hebben met hun familie een kijkje genomen in de studio. Penta Rho heeft enorm veel ervaring met dit soort (complexe) trajecten. Dat levert voor ons als zorgorganisatie ook weer nieuwe inzichten op.”
Penta Rho is als procesmanager al vanaf de allereerste fase betrokken bij dit mooie en uitdagende project, waarbij de zorg aan cliënten en de wensen van de gebruikers centraal staan.
Natuurlijk weten we allemaal dat verduurzaming belangrijk is, maar we hebben niet altijd de juiste inzichten om gericht actie te ondernemen. Met onze nieuwste gebouw verduurzamingsscan bieden wij de mogelijkheid – middels een drone-inspectie met warmtebeeldcamera - inzicht te verschaffen in de huidige situatie en bieden we advies over de mogelijkheden.
Schoolleiderschap is een van de meest uitdagende en impactvolle functies in het onderwijs. Startende schoolleiders krijgen te maken met uiteenlopende verantwoordelijkheden, van strategische keuzes tot het vormgeven van een inspirerende schoolcultuur. De overstap van bijvoorbeeld leerkracht naar schoolleider brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Plots is daar de verantwoordelijk voor het welzijn van de hele school: team, leerlingen en beleid. Zonder goede ondersteuning kan deze overgang overweldigend zijn, met risico op fouten en stress. Gerichte begeleiding is daarom cruciaal voor succes en welzijn.
Met trots laten we weten dat we kennispartner van ParnasSys zijn. Met onze unieke aanpak zijn wij een mooie aanvulling op het aanbod van ParnasSys.