Bouwbegeleiding Zendings-Diaconessenhuis Amerongen

In het hartje van Amerongen is een nieuw onderkomen gebouwd voor de zustergemeenschap van Zendings-Diaconessenhuis Bethanië. In het gebouw met 7 appartementen voor de zusters en 4 eengezinswoningen zijn de zusters een nieuwe leefgemeenschap gestart.

Bouwbegeleiding Zendings-Diaconessenhuis Amerongen

Penta Rho begeleidde de bouw van het nieuwe pand. Bewoonster Zuster Greet beschrijft het bouwproces als ‘een mooi proces met de juiste mensen en een prachtig eindresultaat’.

‘De adviseurs van Penta Rho hebben de bouwbegeleiding op een hele plezierige manier uitgevoerd. Met zoveel geduld, tact en kennis van zaken. Alle zusters hebben natuurlijk hun eigen wensen en Teun en Jan gingen daar heel goed mee om. Met als resultaat dat alle zusters ontzettend blij zijn met het nieuwe onderkomen. Het huis is een stuk kleiner, maar er is toch voldoende ruimte en vrijheid voor iedereen.’

Deskundig en professioneel, met veel hart voor de mensen. Dat typeert de aanpak van Penta Rho.

‘Voor ons was het erg prettig om tijdens de bouw te kunnen vertrouwen op de kennis en kunde van Penta Rho. We hebben veel steun ervaren van Teun en Jan. Ze hebben alle contacten met de bouwer en de controle van de bouw op zich genomen. We konden er echt op rekenen dat ze alles goed regelden en onze wensen daarin steeds meenamen. Het zijn hele fijne mensen om mee op te trekken.’

Ontwerp/illustraties: RoosRos


Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere

Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere

Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt. De cao voor het Voortgezet Onderwijs bepaalt dat, maar scholen mogen daarvan afwijken. Een goed, actueel taakbeleid geeft duidelijkheid en rust op school. Penta Rho heeft de procesbegeleiding voor Het Baken Almere uitgevoerd om tot een gedragen nieuw taakbeleid te komen.

Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep 

Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep 

Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat. 

Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen

Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen

De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.


Bekijk meer
Scroll naar boven