De totstandkoming van Brede school De Fliert heeft nogal wat voeten in de aarde gehad. Voordat wij als Stichting Maatschappelijk Vastgoed betrokken raakten, was er al van alles gebeurd. Wij namen het project over van een woningcorporatie, die schoolgebouwen niet langer als haar core business zag.
Het ontwerp lag klaar, maar het gebouw zou veel te groot worden en er waren veel bezwaren van de buurt.
Als Stichting Maatschappelijk Vastgoed werken we heel veel samen met Penta Rho. We weten precies wat we aan elkaar hebben.
We zijn in feite opnieuw begonnen. Penta Rho hebben we ingeschakeld voor de programma’s van eisen. Ze hebben met de vier partijen in de brede school, drie onderwijsinstellingen en een kinderopvangorganisatie, een ruimtelijk-functioneel programma van eisen opgesteld. Dit was een intensief traject waarin de vier partijen overeenstemming moesten bereiken over allerlei zaken. Dat is goed gelukt. Er zijn unaniem gedragen programma’s van eisen ontwikkeld en op basis daarvan is een geheel nieuw ontwerp gemaakt, waar de buurt ook erg blij mee was.
De Fliert in Twello is gerealiseerd volgens het innovatieve financieringsconcept ‘Huren als een Eigenaar’. Op 20 april 2018 werden wederom de landelijke en jaarlijkse Koningsspelen georganiseerd. Wij zijn er trots op dat het koningspaar in 2018 gekozen heeft voor een bezoek aan deze mooie school. Lees ook het artikel in De Stentor over dit bijzondere bezoek.
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt.
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.