Evaluatie beheer & exploitatie multifunctionele accommodaties

Voor twee multifunctionele accommodaties, De Rietborgh en Het Kleurrijk, evalueert Penta Rho de afspraken op het gebied van het beheer en de exploitatie.

Evaluatie beheer & exploitatie multifunctionele accommodaties

In beide MFA’s hebben we te maken met veel verschillende partners. Bij dit soort ingewikkelde constructies is het af en toe nodig om de afspraken tegen het licht te houden. Sommige afspraken zijn verwaterd, een aantal zaken is niet goed geregeld en er is geen goed beeld meer van alle verantwoordelijkheden, onder andere door personeelswisselingen bij de verschillende partners.

Met de adviezen van Penta Rho kom je in complexe situaties echt een stap verder.

Als Pro8 complexe situaties wil aanpakken, denken we al snel aan Penta Rho. Ten eerste om de ervaren en deskundige adviseurs. Ten tweede omdat Penta Rho verschillende disciplines in huis heeft, waardoor ze een totaalpakket aanbieden. Ze nemen zowel de financiële, organisatorische als juridische aspecten mee in hun adviezen met als doel het beheer en de exploitatie beter te regelen.

Met alle betrokken partners hebben we voor Penta Rho gekozen. Hun objectieve blik helpt ons om stap voor stap alles weer helder in beeld te krijgen. Marieke communiceert duidelijk en komt afspraken altijd na. Het werk dat Penta Rho levert is gedegen en ze luisteren goed naar onze wensen. De samenwerking is daardoor bijzonder prettig.


Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere

Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt. De cao voor het Voortgezet Onderwijs bepaalt dat, maar scholen mogen daarvan afwijken. Een goed, actueel taakbeleid geeft duidelijkheid en rust op school. Penta Rho heeft de procesbegeleiding voor Het Baken Almere uitgevoerd om tot een gedragen nieuw taakbeleid te komen.

Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep 

Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat. 

Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen

De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.

Scroll naar boven