Is het mogelijk om De Rank en De Wijngaard, twee scholen voor speciaal onderwijs in Barendrecht, te huisvesten in een door de gemeente aangekocht pand van een vo-school voor groen onderwijs?
In opdracht van de gemeente voerde Penta Rho een inpassingsstudie uit. Aan het woord Jan Voorthuyzen, dagelijks bestuurder en directeur van De Rank en Edwin Seip, toezichthouder van de stichting reformatorisch speciaal onderwijs Randstad.
“Op enig moment hebben we een ruimtevraag neergelegd bij de gemeente, omdat we op beide locaties ruimtegebrek hebben. De gemeente huurde PentaRho in voor een inpassingsstudie. Ook wij hadden direct een goed gevoel bij Penta Rho.
Vooral omdat Carolien en Lotte zich heel goed verdiept hebben in onze scholen, onze doelgroep en onze wensen. Ze staan neutraal tussen de partijen in, werken professioneel en klantgericht en zijn als persoon allebei erg prettig in de omgang.”
De samenwerking met Penta Rho heeft voor alle partijen heel goed uitgepakt.
“We zijn heel blij met het toekomstgerichte programma van eisen. We krijgen in het pand meer vierkante meters, waardoor we kunnen groeien. Ook de aan onze scholen verbonden zorgpartijen krijgen plek in het gebouw. Een uniek concept van onderwijs en zorg onder één dak. De gemeenteraad van Barendrecht heeft inmiddels (maart 2021) een positief besluit genomen. Penta Rho heeft daarin zeker een belangrijke rol gespeeld.”
Steeds meer schoolbesturen denken na over intensieve samenwerking tussen scholen. Omdat het aantal leerlingen daalt of er een huisvestingsvraagstuk op tafel ligt. Stichting Primair Onderwijs Viadere in Almelo besloot daarom twee keer twee van hun basisscholen te fuseren. Penta Rho begeleidde beide fusietrajecten, tegelijkertijd.
Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt.
Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat.