Interim vastgoedbeheer gemeente Amsterdam

"Op de afdeling vastgoed van de gemeente Amsterdam is Peter van Heerde begonnen als interim vastgoedbeheerder voor het rayon Noord/Centrum Amsterdam. Vervolgens werkte hij voor de deelportefeuille Welzijn, Maatschappelijke diensten en Zorg. Hier vervulde hij op interim basis de functie van assetmanager voor 50 panden."

Interim vastgoedbeheer gemeente Amsterdam

Peter is een heel prettig, rustig persoon. Hij overziet het geheel, werkt zelfstandig en informeert mij als manager op de juiste momenten. Peter voerde het management over de 50 panden, van contractvorming tot technisch beheer. Daarnaast ondersteunde hij ons bij het vormgeven van het nieuwe team, de nieuwe functies en de werkprocessen. Ik heb veel aan zijn ervaring bij andere organisaties gehad.

Peter van Heerde heeft veel kennis van vastgoed en is precies degene die wij op deze plek nodig hadden.

Vastgoedbeheer is heel divers. Een assetmanager houdt zich bezig met contractmanagement, brandveiligheid, optimaal beheer, vergunningen maar ook bijvoorbeeld klimaatonderzoek. Peter heeft ontzettend veel kennis en ervaring op het gebied van vastgoed en fungeerde voor ons als een vast en volwaardig teamlid.


Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere

Een nieuw taakbeleid voor Het Baken Almere

Wie in het onderwijs werkt, weet hoe belangrijk een taakbeleid is. Hierin vind je alle taken van onderwijsgevend personeel (OP). Denk aan lesgeven, vergaderen, surveilleren, leerlingen begeleiden en jezelf ontwikkelen. Ook staat erbij hoeveel tijd je daarvoor krijgt. De cao voor het Voortgezet Onderwijs bepaalt dat, maar scholen mogen daarvan afwijken. Een goed, actueel taakbeleid geeft duidelijkheid en rust op school. Penta Rho heeft de procesbegeleiding voor Het Baken Almere uitgevoerd om tot een gedragen nieuw taakbeleid te komen.

Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep 

Een veilig leer- en werkklimaat bij Aurora Onderwijsgroep 

Hoe komen we tot een actueel veiligheidsbeleid, dat kan rekenen op draagvlak binnen de organisatie en waarin overzicht ontstaat van alle documenten en protocollen? Die vraag stond centraal in onze samenwerking met Aurora Onderwijsgroep. Wat begon als een zoektocht naar overzicht en samenhang, groeide uit tot een traject waarin we samen een stevig fundament legden voor een veilig leer- en werkklimaat. 

Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen

Strategisch Integraal Huisvestingsplan Gemeente Enkhuizen

De gemeente Enkhuizen heeft Penta Rho de opdracht gegeven om een Strategisch Integraal Huisvestingsplan (SIHP) op te stellen voor het basisonderwijs. De focus van deze opdracht lag op het ontwikkelen van een plan dat niet alleen de huidige behoeften in kaart brengt, maar ook toekomstbestendige oplossingen biedt voor de middellange en lange termijn.


Bekijk meer
Scroll naar boven