In 2024 is het Mgr. Frencken College gestart met het ontwikkelen van nieuw taakbeleid voor zowel het onderwijzend personeel (OP) als het onderwijsondersteunend personeel (OOP). Voor het OOP was de wens om alle afspraken te evalueren en te bundelen in één document.
Samen met een werkgroep is een OOP-regeling (taakbeleid voor het OOP) opgesteld die onder andere werktijden, overuren, professionalisering, werkdruk, werkoverleg, verlof en het individueel keuzebudget omvatte. Ook voor deze regeling was het doel om te zorgen voor meer professionele ruimte, een rechtvaardige werkverdeling en aan te sluiten bij de kernwaarden van de school. Daarnaast was het van belang om met de regeling tegemoet te komen aan de individueel ervaren werkdruk.
De inspanningen van de werkgroepen resulteerden in een voorstel voor nieuw taakbeleid en een OOP-regeling. De OOP-regeling is met ingang van het kalenderjaar 2025 ingevoerd. Het nieuwe taakbeleid voor het OP werd met een ruime meerderheid aangenomen en wordt in het schooljaar 2025/2026 ingevoerd. Hiermee zijn belangrijke stappen gezet naar een toekomstbestendige en duurzame organisatie.
Dankzij de hulp van Penta Rho ligt er een realistisch IHP. In Haarlemmermeer is meer bereikt dan alleen een nieuw huisvestingsplan. Het vertrouwen is hersteld. Gemeente en schoolbesturen werken weer samen aan hetzelfde doel: goede scholen voor de kinderen in hun gemeente.
"De Bonifatiusschool en ’t Ruimteschip zijn vanaf augustus 2025 gefuseerd tot basisschool De Stek. Lees hoe het fusieproces in Opmeer zorgvuldig werd begeleid en resulteerde in duurzaam onderwijs."
De leerlingen en leerkrachten van basisschool Eben-Haëzer in Leerbroek begonnen het nieuwe schooljaar in een gloednieuw IKC. De gemeente Vijfheerenlanden gaf Penta Rho de opdracht om de bouw te begeleiden, van programma van eisen tot oplevering.