Strategisch kwaliteitsbeleid voor PCBO Apeldoorn
Strategisch kwaliteitsbeleid opstellen in opdracht van en in samenwerking met en voor PCBO Apeldoorn
Vastgoedvraagstukken in de zorg zijn omvangrijk. Nieuwbouw of verbouw raken de hele organisatie. Zorgconcepten veranderen, werkprocessen moeten anders en financiële keuzes hebben impact voor jaren. In zulke trajecten is het waardevol om iemand in huis te hebben die overzicht houdt, strategisch meedenkt en scherpe keuzes durft te benoemen. Een interim-manager zorgvastgoed van Penta Rho biedt die tijdelijke versterking.
Vastgoed en financiën zijn nauw met elkaar verweven en de impact van beslissingen is groot. In die situaties is het waardevol om iemand naast u te hebben die u adviseert. De interim-vastgoedmanager van Penta Rho staat aan uw kant. Onafhankelijk en deskundig. We houden overzicht en durven scherpe keuzes te benoemen. Ook wanneer dat leidt tot lastige gesprekken met leveranciers of andere partijen. Juist doordat onze interim-managers onafhankelijk zijn, kunnen we helder communiceren zonder dat bestuurlijke relaties onder druk komen te staan.
Nieuwbouw of een grootschalige verbouw raakt meer dan het gebouw alleen. Er zijn processen, werkafspraken en routines aan verbonden. Een nieuw pand is vaak ook een moment om het zorgconcept opnieuw vorm te geven. Dat biedt ruimte voor vernieuwing, maar vraagt ook verandering. Wat voor medewerkers vanzelfsprekend is, werkt straks misschien anders. De interim-manager van Penta Rho begeleidt die verandering. We helpen bij het maken van keuzes en zorgen dat deze passen bij het zorginhoudelijke en strategische kader. Tegelijk zorgen we ook voor de strategische kant van vastgoed. We houden bijvoorbeeld het meerjarenplan up-to-date en helpen de organisatie vooruit op het gebied van duurzaamheid.
Onze interim-vastgoedmanager is één of meerdere dagen per week aanwezig in uw zorgorganisatie. Daardoor wordt hij of zij onderdeel van de zorgorganisatie. Zichtbaar, aanspreekbaar en betrokken bij het dagelijks werk. Ze werken met veel verschillende collega’s samen en zien met eigen ogen wat er speelt.
Die nabijheid maakt het mogelijk om goede afwegingen te maken. Bijvoorbeeld: is dit het juiste moment om te investeren? Of kan het beter wachten tot de verbouwing? Ook op financieel gebied brengen onze interim-managers overzicht. Omdat zij bekend zijn in de organisatie, weten collega’s hen te vinden. Dat leidt tot vanzelfsprekende samenwerking, zowel bij praktische vragen als strategische besluiten. Zo ontstaat er directe verbinding tussen vastgoed, organisatie en financiën.
Penta Rho heeft een eigen financieel model voor zorgvastgoed ontwikkeld. Hiermee krijgt u snel inzicht in de gevolgen van verschillende vastgoedscenario’s. Wat betekent een keuze financieel op de korte en lange termijn? Het helpt de interim-managers van Penta Rho bij het geven van goed onderbouwd advies en u bij het maken van goed onderbouwde keuzes.
Nieuwbouw of verbouw heeft impact op de hele organisatie. Zorgprocessen veranderen en financiële keuzes werken jaren door. In die fase is het prettig als er tijdelijk iemand meeloopt die zorg en vastgoed met elkaar verbindt. Iemand die de context begrijpt, overzicht houdt en de samenhang bewaakt. De interim-manager zorgvastgoed van Penta Rho biedt die versterking. Tijdelijk, maar met blijvend effect.
Onze aanpak is objectief, deskundig en volledig op maat. Wilt u meer over dit thema te weten komen? Wij komen graag met u in contact. Joanne Kroes-de Jonge is de adviseur die u moet hebben.
Abonneer u dan op onze nieuwsbrief om niks te missen.